為了使新入職大學(xué)生全面、系統(tǒng)的了解公司發(fā)展概況、組織構(gòu)架及運(yùn)作流程，盡快適應(yīng)環(huán)境與實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變，7月2日至3日，公司對(duì)新入職的25名大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行了為期兩天的集中培訓(xùn)。本次培訓(xùn)公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，要求人力資源處合理安排時(shí)間，精心設(shè)計(jì)課程，選擇經(jīng)驗(yàn)豐富的老師，確保證培訓(xùn)效果。公司相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)親自授課，就公司的發(fā)展概況、公司管理制度、招投標(biāo)、安全、物資、施工組織設(shè)計(jì)和竣工資料編制以及項(xiàng)目管理等內(nèi)容向新員工作了詳細(xì)的介紹。
總經(jīng)理王軍邦、黨委書記鄭平、副總經(jīng)理劉安俊到會(huì)并作了重要講話。副總經(jīng)理劉安俊就如何轉(zhuǎn)變角色提出了三點(diǎn)要求：一是要有目標(biāo)和理想；二是要有腳踏實(shí)地的態(tài)度；三是要有堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)習(xí)慣。并為大學(xué)生的成長指明了方向。
公司黨委書記鄭平代表公司黨委對(duì)2013年新入職大學(xué)生表示熱烈的歡迎和衷心的祝福。鄭書記就省安裝公司黨委的總體情況作了詳細(xì)的介紹，并要求新入職的黨員及時(shí)做好黨組織關(guān)系的交接工作。期間鄭書記結(jié)合自己的經(jīng)歷和體會(huì)，結(jié)合企業(yè)目前的發(fā)展?fàn)顩r，對(duì)新進(jìn)大學(xué)生提出了四點(diǎn)殷切希望：一是勤奮學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是人生的第一需求，要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，同時(shí)要學(xué)做人、學(xué)政治、學(xué)實(shí)踐；二要努力工作，吃苦耐勞、扎實(shí)勤奮；三要不斷進(jìn)取，樹立自信，嚴(yán)格要求自己，積極向黨組織靠攏；四是要與時(shí)俱進(jìn)，積極學(xué)習(xí)黨的十八大精神，樹立創(chuàng)新意識(shí)，思想上積極要求進(jìn)步。
公司總經(jīng)理王軍邦對(duì)新入職的大學(xué)生表示熱烈的歡迎。對(duì)新入職的大學(xué)生強(qiáng)調(diào)：一是要有一顆感恩的心，感謝父母的養(yǎng)育之恩，感謝公司給我們創(chuàng)造的良好的成長環(huán)境，感謝社會(huì)給我們提供的這個(gè)大舞臺(tái)；二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，學(xué)習(xí)企業(yè)文化，同時(shí)把實(shí)際與理論相結(jié)合，在實(shí)踐中成長成才；三要改變觀念，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，改變學(xué)生時(shí)代的眼高手低，管住自己的嘴，不該說的堅(jiān)決不說，用制度約束自己；四要善于溝通，有效的溝通是成功的關(guān)鍵，要及時(shí)與師傅、同事溝通，消除障礙。王總還就公司目前的發(fā)展情況和集團(tuán)公司的良好形勢(shì)與大家進(jìn)行了分享。
培訓(xùn)結(jié)束前公司舉行了師徒協(xié)議簽訂儀式。在公司領(lǐng)導(dǎo)的見證下，第肆分公司、蚌埠分公司、技術(shù)處、市場(chǎng)一部和二部的師傅們分別和分配到各部門的新員工簽訂了師徒協(xié)議。通過本次培訓(xùn)，新入職的大學(xué)生全面地了解了公司的發(fā)展概況，為盡快融入安裝公司大家庭，也為奔赴新的工作崗位、有效開展工作拉開了一個(gè)良好的序幕。讓他們做一個(gè)真正意義上的“有智慧、能吃苦、求價(jià)值”的省安人。
